Renty z ZUS

Zatrudnienie a zus

admin — Mon, 19 Jul 2010 11:50:50 +0000

Dzięki znanej wszystkim formie aktywności przedsiębiorców możemy skorzystać o każdej porze i w każdym wieku z takiej formy zatrudnienia jak popularne ostatnio samo zatrudnienie. Własna działalność gospodarcza jest obecnie bardzo popularną dziedziną w życiu każdego człowieka, zwłaszcza u osób które nie chcą pracować na czyjeś konto i na czyjś rachunek. Bardzo ważne jest u takich osób to że posiadają oni ogromną odwagę ponieważ niejednokrotnie muszą się oni zwalniać z pracy po to aby uzyskać jeszcze inne dodatkowe świadczenia. A najczęściej chodzi po postu o aby uzyskać status osoby bezrobotnej. Ponieważ w tedy nie tylko tak zwane składki zus działalność gospodarcza będą niższe dla nas. Ale i zyskamy poprze z to wiele innych przywilejów jakimi nas różne instytucje obdarzą. Coraz więcej jest również rzeczy takich jak chociażby dotacje unijne które są możliwe do zdobycia i to w szerokim zakresie. Póki co największą rzeszę ludzi kusi jednak chyba to że aktualnie stawki zus są bardzo wysokie i można je obniżyć właśnie za pomocą samo zatrudnienia. Ale aby nam nie było aż tak dobrze, to zus również i stworzył pewne ograniczenia na tą okazję. Oczywiście pierwszym i najważniejszym z nich jest ten że nie możemy w ciągu ostatnich dwóch lat mieć na swoim koncie innych otwieranych działalności gospodarczych. Jeżeli mieliśmy to nasze aktualne składki zus będą na stałym poziomie. I to bez najmniejszych zniżek, taki jest po prostu wymóg do spełnienia, a to po to abyśmy mogli w prosty sposób sami podejmować działalności nie Cooku ale raz a dokładnie i z odpowiednim skutkiem.

Państwowa jednostka organizacyjna

admin — Mon, 19 Jul 2010 11:32:24 +0000

Zus jest państwową jednostką organizacyjną, która posiada osobowość prawną, zajmuje się gromadzeniem składek ZUS na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenia zdrowotne obywateli przyjmowanych na podstawie druków ZUS oraz dystrybucją tych świadczeń w formie emerytur, rent, zasiłków chorobowych lub macierzyńskich w wysokości i na zasadach ustalonych w przepisach powszechnie obowiązujących. Doświadczenie w prowadzeniu wyżej wymienionej działalności zus zbiera już od 76 lat. zus powstał 24 października 1934 r. w wyniku decyzji ówczesnego prezydenta Ignacego Mościckiego, by scalić pięć wcześniej działających państwowych izb ubezpieczeniowych. Od chwili tego scalenia zus jest jedną z najnowocześniejszych i najlepiej zorganizowanych tego typu instytucji na świecie. Obecnie z usług zus korzysta ponad dwadzieścia cztery miliony klientów, co plasuje go w czołówce największych instytucji finansowych w Polsce. Środki, których dysponentem jest zus, stanowią około pięćdziesiąt procent zasobów pieniężnych państwa. Zus nie prowadzi jednak samodzielnej polityki finansowej, oraz nie może samodzielnie ustalać wysokości zus składki lub świadczeń, gdyż ustala to Parlament w drodze ustaleń ustawowych. Również zus druki są ustalane drogąustawową. Zus jest również pionierem w zakresie wprowadzania w Polsce usług informatyzacji społeczeństwa. Usługi e-goverment umożliwiają załatwianie wszelkich spraw w formie elektronicznej, przez program Płatnik oraz w załatwianie spraw w zakresie interaktywnej obsługi klienta poprzez Elektroniczny Urząd Podawczy.

Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy ?

admin — Thu, 15 Apr 2010 10:11:30 +0000

Zasiłek wyrównawczy przysługuje każdemu ubezpieczonemu który ma zmniejszoną sprawność do pracy przez co wynagrodzenie za pracę uległo zmniejszeniu. Zmniejszenie wynagrodzenia może nastąpić wówczas gdy ubezpieczony mający opłacane składki ZUS podda się rehabilitacji zawodowej aby adoptować się lub przyuczyć do nowego zawodu po na przykład wypadku czy chorobie. Zasiłek wyrównawczy przysługuje w okresie całej rehabilitacji lecz nie dłużej niż przez okres dwóch lat. Jeśli osoba ubezpieczona w ZUS pobiera jednocześnie emeryturę lub rentę to zasiłek nie przysługuje. Zasiłek wyrównawczy z tytułu konieczności poddania się zabiegom rehabilitacyjnym z powodu choroby zawodowej lub wypadku przy pracy wypłacany jest z ubezpieczenia wypadkowego a w pozostałych przypadkach z ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia wypadkowego nie jest wypłacany jeśli wypadek był spowodowany przez naruszenie przepisów BHP, w wyniku rażącego niedbalstwa, naumyślnie, ubezpieczony był nietrzeźwy lub pod działaniem narkotyków, ubezpieczony odmówił bez przyczyny poddania się badaniu trzeźwości, zawartości narkotyków lub leków psychotropowych w organizmie. Zasiłek wyrównawczy wypłacany jest w wysokości jaką stanowi różnica pomiędzy średnim miesięcznym zarobkiem z ostatnich dwunastu miesięcy a aktualnie otrzymywanym wynagrodzeniem. O tym czy dany ubezpieczony powinien poddać się rehabilitacji zawodowej decyduje lekarz wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy lub lekarz orzecznik ZUS. Wniosek o wypłatę zasiłku wyrównawczego składa się na odpowiednim druku ZUS Z-trzy. ZUS druki są opublikowane w internecie.

ZASIŁKI OPIEKUŃCZE NIE TYLKO DLA PRACOWNIKÓW

admin — Tue, 09 Mar 2010 11:11:30 +0000

W dniu 6 marca 2007 r. Trybunał Konstytucyjny wypowiedział się na temat zgodności z Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej art. 32 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, dotyczącego zasiłku opiekuńczego. Przeczytajcie to hasło, a dowiecie się z niego jakiej grupy ubezpieczonych wyrok ten dotyczy oraz jak wyrok ten powinien być stosowany w praktyce.

W tym haśle

Jakich ubezpieczonych dotyczy wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie zasiłków opiekuńczych?
Czy osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo przysługuje zasiłek opiekuńczy za okres sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8?
W jakich przypadkach może nastąpić wypłata zasiłku opiekuńczego za okres przed 16 marca 2007 r.?

Przed wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego

Prawo do zasiłku opiekuńczego, jego wysokość oraz zasady wypłaty określone są przepisami ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

Do końca 2000 r. przepisy tej ustawy przewidywały, że zasiłek opiekuńczy przysługiwał wyłącznie ubezpieczonemu będącemu pracownikiem. Od 1 stycznia 2001 r. prawo do tego zasiłku zostało przyznane wszystkim osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo. Poza pracownikami do tej grupy ubezpieczonych zalicza się także członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych, a od 1 stycznia 2004 r. również osoby wykonujące służbę zastępczą. Przepisy ustawy nie przewidywały, by zasiłek opiekuńczy mógł być przyznany innym ubezpieczonym, którzy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie.

Od 16 marca 2007 r.

Przepisy dotyczące przyznawania prawa do zasiłku opiekuńczego zostały zaskarżone do Trybunału Konstytucyjnego. Trybunał Konstytucyjny wyrokiem z dnia 6 marca 2007 r. (sygn. akt P 45/06) orzekł, że osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie mają prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat oraz innym chorym członkiem rodziny. Trybunał przyjął bowiem, że art. 32 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. w części, w jakiej zawiera słowo “obowiązkowo”, jest niezgodny z Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego został opublikowany w Dzienniku Ustaw Nr 47 z dnia 16 marca 2007 r. pod pozycją 318.

W związku z tym wyrokiem, od dnia 16 marca 2007 r., tj. od daty opublikowania wyroku Trybunału Konstytucyjnego ubezpieczeni, którzy są objęci ubezpieczeniem chorobowym dobrowolnie nabywają prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 14 lat oraz innym chorym członkiem rodziny.